X
تبلیغات
دنیای مقالات انگلیسی و فارسی


تبلیغات سایت

کسانی که قصد خرید هر کدام از مقالات ترجمه شده این وب را دارند لطفا به نکات زیر توجه نمایند


 - امکان دانلود اصل مقاله لاتين به صورت رايگان و خريد ترجمه موجود مي باشد


- دريافت ترجمه بعد از پرداخت الکترونيکي و نمایش آن به صورت فایل برای دانلود و ارسال یک نسخه برای ایمیل


شما


- خريد با تمامي کارت هاي عضو شتاب


برای خرید این مقالات به سایت زیر که متعلق به ما می باشد مراجعه نمائید


لطفا اینجا کلیک کنید




  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

خلاصه

پیشرفت عملکرد مدیریت و روشهای منابع انسانی در بخش دولتی، یک فرایند مداوم و در حال تکامل است. از طریق مقامات دولتی، شهروندان و جامعه نیاز دارند تا کاری موثر در ارائه خدمات عمومی برای مردم انجام گیرد. در مقایسه با بخش خصوصی، کارایی کمتر بخش دولتی هنوز هم در جهان قابل توجه است. کارایی مقامات دولتی و شهرداری ها نه تنها بر آموزش و پرورش تأثیر می گذارد بلکه بستگی به شایستگی و توانایی های مقامات دولتی نیز دارد. کارائی سیستم ایجاد انگیزه منابع انسانی تاثیر قابل توجهی بر مقامات دولتی و شهرداری ها دارد. برای نتایج کار هدفمند از دفاتر اداره منابع انسانی، نه تنها تجزیه و تحلیل توابع و رویه های موجود، بلکه بررسی عوامل موثر که بر ایجاد انگیزه منابع انسانی در انجام وظایف و روش ها تأثیر گذار می باشند نیز مهم هستند.

 کلمات کلیدی: منابع انسانی، انگیزه،  عواملی که انگیزه را تحت تاثیر قرار می دهند، بخش عمومی، تجزیه و تحلیل ها

————————————————————-

عنوان اصلی مقاله:Analysis of factors motivating human resources in public sector

ترجمه فارسی عنوان:  تجزیه و تحلیل عوامل ایجاد انگیزه منابع انسانی در بخش دولتی

تعداد صفحات انگلیسی:  ۸ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۳ صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  ۱۸۰۰۰تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید



برچسب‌ها: منابع انسانی, انگیزه, عواملی که انگیزه را تحت تاثیر قرار می دهند, بخش عمومی, تجزیه و تحلیل ها

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

خلاصه

با گذشت زمان، تغییرات نه تنها بر نگرش نسبت به افراد شاغل در سازمان ها و آگاهی و سرمایه های فکری، بلکه بر  ارزش های اجتماعی و مسئولیت ها نیز تاثیر گذاشته است. هدف از این مقاله، تجزیه و تحلیل و ارزیابی جنبه های دانش مدیریت و مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها و توسعه آنان در مدل های مختلف مدیریت منابع انسانی (HRM) است.در زمان تحقیق در مورد مسئله تاثیر  HRM بر عملکرد سازمانی، نویسندگان مدل های مختلفی از HRM را مورد بررسی قرار داده اند که نشان دهنده رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی، عوامل مؤثر بر انتخاب آنان، و نتایج سازمانیمی باشد. مدل ها با رویکرد واحد متفاوت هستند ، که این باور وجود دارد که کارکنان و کارفرمایان منافع مشترکی دارند،و یا با توجه به روش کثرت گرایانه، که اذعان می کند گروه های مختلف ممکن است منافع مختلف داشته باشند.

کلمات کلیدی: مدیریت منابع انسانی، مدل مدیریت منابع انسانی، دانش مدیریت ؛ مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها

————————————————————————

عنوان اصلی مقاله: Analysis of factors motivating human resources in public sector

ترجمه فارسی عنوان:مدل های مدیریت منابع انسانی: جنبه های آگاهی از مدیریت و مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها

تعداد صفحات انگلیسی:  ۱۰ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۳صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  ۱۸۰۰۰تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید



برچسب‌ها: مدیریت منابع انسانی, مدل مدیریت منابع انسانی, دانش مدیریت ؛ مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ه

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

خلاصه :

 در زمینه پیچیدگی های توسعه روابط اقتصادی و مالی  و، مبادلات تجاری، هماهنگ سازی تنظیمات مالی با حسابداری شرکت، همگرا به سمت توسعه یک روش حسابداری است که از طریق آن واقعیت  حسابداری رومانیایی تغییر شکل یافته ، و حقوق صاحبان سهام در روابط مالی حسابداری بیان شود. همچنین با توجه به نیاز  فوری به جذب منابع مالی اروپا در اقتصاد ملی ،  انطباق با معاهده نظارت مالی در سراسر اتحادیه اروپا ، و هماهنگ سازی مالیات با الزامات، اصول و روش های حسابداری، با اتفاق آرا در اتخاذ تصمیمات به تصویب رسید . ما کشف نمودیم که الف) شرکت ها در محیط اقتصادی رومانیایی، در هنگام مهندسی  طراحی سازه های کسب و کار، با چالش ها و گزینه های خاصی روبرو بودند. ب) تکامل طرح ریزی شده  واقعیت های مالی رومانیایی  بر محیط کسب و کار، با توجه به مرحله موجود و روند ان، موثر بود.

کلمات کلیدی: مهندسی کسب و کار،   مالیات، حسابداری، مالی

 ——————————————————————————–

عنوان اصلی مقاله:Romanian Accounting–Taxation Complementary Relation in the Context of Organization’s Engineering

ترجمه فارسی عنوان:  رابطه مکمل حسابداری ـ مالیات رومانیایی در زمینه مهندسی سازمان

تعداد صفحات انگلیسی:  ۱۱ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۷  صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  ۱۸۷۰۰تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید





برچسب‌ها: مهندسی کسب و کار, مالیات, حسابداری, مالی

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

لاصه

حسابداری مدیریت از  تصمیم گیری  های سازمانی با فراهم آوردن  اطلاعات مربوطه برای مدیران و تجزیه و تحلیل عملکرد، هزینه ها، و منافع یک عمل خاص. پشتیبانی می کند. برای مسائل مربوط به ایمنی،عملکردهای مبتنی بر هزینه ،و اقدامات معمول شامل هزینه هر اختلال یا هزینه کل تصادفات محاسبه می گردد.اطلاعات پولی برای هدایت مربوط به ایمنی تصمیم گیری مورد نیاز است.علاوه بر تمرکز بر اطلاعات مالی، حسابداری مدیریت باید بر  اطلاعات غیر مالی،مانند بهبود ایمنی، اهداف استراتژیک ایمنی و روابط کارکنان نیز تمرکزکند. در سرمایه گذاری های مربوط به ایمنی،هزینه های پولی سرمایه گذاری ها معمولا به خوبی شناخته شده اند،اما محاسبه ارزش پولی  مزایا مشکل است. بنابراین، نیاز به روش هایی برای ارزیابی هزینه ها، از جمله محاسبه مزایای غیر مالی و ارزش ایجاد شده به منظور ممانعت از ایجاد اختلال وجود دارد. علاوه بر محاسبه هزینه های سرمایه گذاری ایمنی، اثربخشی پیشرفت ها،  از جمله بهبود بهره وری، کیفیت و ارزش ایمنی، باید به خوبی بررسی شوند. هدف از این مقاله  ترسیم شیوه های حسابداری مدیریت فعلی مربوط به مسائل ایمنی بر اساس یافته های مرتبط می باشد. علاوه بر این، ما کاربردهای خاص روش های حسابداری مدیریت را  برای مسائل مربوط به ایمنی تصمیم گیری و اینکه چگونه این روش ها می توانند به منظور بهبود شیوه های فعلی مورد استفاده قرار گیرند مورد بحث. قرار می دهیم. روشهای مربوطه عبارتند از روش کارت ارزیابی متوازن، دوره بازپرداخت، نرخ ساده بازده و نسبت سود به هزینه.همه آنها با استفاده از هزینه ها ومزایای ایمنی اگر مشکلات اساسی عدم اطمینان،پارامترهای ارزیابی، تجزیه و تحلیل، و تعیین هزینه ها و منافع درک شوند، محاسبه می گردد.

 کلمات کلیدی  : حسابداری مدیریت ـ تحلیل هزینه ـ فایده ــ سرمایه گذاری ایمنی ـ هزینه های ایمنی ـ کارت امتیاز متوازن

——————————————————————————–

عنوان اصلی مقاله:A management accounting perspective on safety, 

ترجمه فارسی عنوان:  چشم انداز حسابداری مدیریت از ایمنی

تعداد صفحات انگلیسی:  ۹صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۰ صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  ۱۸۰۰۰تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید




برچسب‌ها: حسابداری مدیریت ـ تحلیل هزینه ـ فایده ــ سرمایه گذ

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

خلاصه :

از زمانی که تئوری ساختاری گیدنز (ST) از ۲۵ سال پیش به مقالات حسابداری معرفی شد،  موقعیت خود را به عنوان یکی از مکاتب مهم فکری استفاده شده برای کشف حسابداری به عنوان پدیده های سازمانی، اجتماعی و سیاسی  تقویت نموده است. هدف از این مطالعه بررسی این است که چطور ST به کار گرفته می شود ، و می تواند در مقالات به نحو  قابل توجهی. مورد استفاده  قرار گیرد. به طور کلی، بررسی  ۶۵ مقاله منتشر شده ، نشان می دهد که نه تنها ST برای  به چالش کشیدن مفروضات  ویژگی های “ذاتی و کاربردی سیستم های حسابداری مشخص کننده پژوهش های جریان اصلی مفید است ، بلکه دیگر منابع تئوری های جایگزین.را نیز توسعه می دهد. با این حال، بررسی ما نیز نشان دهنده محدودیت های مختلف است. از جمله این که جامعه حسابداری واقعا به عنوان یک جمع توسعه دهنده درک ساختاری  شیوه های حسابداری کار نمی کند  و بیشتر محققان  معتقدند که ST بی چون و چرا به عنوان یک نظریه مورد قبول می باشد. ما همچنین دریافتیم که محققان حسابداری هنوز در حال توسعه درک متقابل از چگونگی تفسیر ST (به عنوان مثال عدم وضوح مفهوم و حتی وجود ناسازگاری و تناقض)،هستند و یا چگونه روش های ST  در پژوهشهای تجربی ارائه می شود. بر اساس این محدودیت ها، و شناسایی تعدادی نقاط سیاه و سفید” در مقالات،  ما با جهت گیری های گوناگونی برای تلاش های  علمی آینده مواجهیم. در قرن پیش رابرت اسکاپان ، نظریه ساختاری گینز را در زمینه حسابداری پژوهش معرفی نمود و شروع به ادامه و رشد چنین اثاری نمود.

کلمات کلیدی –  نقد و بررسی  مقالات نظریه ساختاری اجتماعی – حیاتی گیدنز

——————————————————————————

عنوان اصلی مقاله: Structuration theory in accounting research: Applications and applicability

ترجمه فارسی عنوان: نظریه ساختاری  تحقیقات حسابداری: نرم افزار و کاربرد

تعداد صفحات انگلیسی:  ۱۹ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۸ صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  ۱۸۶۰۰تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید



برچسب‌ها: نقد و بررسی مقالات نظریه ساختاری اجتماعی – حیاتی

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت
 

چکیده:

برای رومانی، اختصاصی بودن پیاده سازی صندوق اجتماعی اروپایی، در چارچوب شیوه های مدیریت به اشتراک گذاشته شده توسط مدیریت وضع می شود: حسابداری و اطلاعات فنی از هزاران کمک بلاعوض قرارداد تامین مالی بازار کار مرتبط با فعالیت ها برای رسیدن به شاخص های خاص، تصویب شده است.مقامات رومانیایی عنوان کردند که اطلاعات حسابداری برای کاربران بایستی امتیاز دار باشد تا آنجا که با فرض وظایفشان به عنوان نماینده های کمک کننده مسئول عمل می کنند که مبنایی برای طراحی اجرای مدیریت مالی از طریق قرارداد کمک مالی با درخواست جزئیات اطلاعات مالی و غیر مالی ، تعیین، جمع آوری و اصلاح شاخص یا فعالیت های هزینه در سطح برنامه، حصول اطمینان از انطباق تا پیاده سازی مدیریت مالی و اصول شفافیت باشد. هدف مقاله برای کمک به پیاده سازی مدیریت مالی صندوق وجوه مستدل با ارائه تجزیه و تحلیل مورد نیازاطلاعات در حوزه گزارشگری حسابداری است و یک راهنما برای مجموعه عملکرد اطلاعات است. نتایج تجزیه و تحلیل ما منجر به ارئه حداقل اطلاعات لازم برای سنجش، بهبود و عملکرد گزارش در سطح بهبود مرکز مسئولیت پذیری ، ارزیابی،بهبود انحرافات در سطح برنامه های مناسب ودرست ونیز، از جمله اطلاعات مربوط به اشتراک گذاشتن جریان سیستم پیاده سازی مدیریت تصویب شده، گردیده است.

واژه های کلیدی: حسابداری مدیریت، اطلاعات حسابداری ، مجموعه اطلاعات، مدیریت مالی مستدل

————————————————————————————-

عنوان اصلی مقاله:Conflicts of interests in the accounting reporting area of European social fund financed operations in Romania

ترجمه فارسی عنوان: تضاد منافع در حوزه گزارشگری حسابداری فعالیتهای تامین مالی صندوق اجتماعی اروپایی در رومانی

تعداد صفحات انگلیسی:  ۵ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۱  صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  ۱۷۵۰۰تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید



برچسب‌ها: حسابداری مدیریت, اطلاعات حسابداری, مجموعه اطلاعات, مدیریت مالی مستدل

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

چکیده

هدف از مدیریت فرایند تجارت (BPM) افزایش میزان کارآیی و اثر بخشی فرایندهای سازمانی از طریق توسعه و نوآوری می باشد. علیرغم وجود درک مشترک از این که فرهنگ یک فاکتور مهم در تلاش های BPM است، اما کمبود تئوری های نظری و تجربی در مورد فرهنگ به عنوان یک تسهیل کننده در روند مدیریت فرایند تجارت موفق وجود دارد. ما نظریه فرهنگ BPM  را توسعه دادیم و یک ابزار معتبر برای آن در نظر گرفته ایم که به وسیله آن سطح حمایت فرهنگ های سازمانی از BPM  اندازه گیری و سنجیده می شود. عملیات سازی مفهوم فرهنگ BPM ، یک اساس تئوری گونه را برای مطالعات آتی به وجود آورده و همچنین ابزاری را فراهم ساخته تا به سازمان در جهت توسعه محیط فرهنگی کمک کند محیطی که از BPM  موفقیت آمیز حمایت کند.

——————————————————————————–

عنوان اصلی مقاله:Development and validation of an instrument to measure organizational cultures’ support of Business Process Management

ترجمه فارسی عنوان:  توسعه و اعتبار بخشی به ابزار اندازه گیری سطح حمایت فرهنگ های سازمانی از مدیریت فرایند تجارت (BPM)

تعداد صفحات انگلیسی:  ۱۴ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۵ صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  ۱۸۵۰۰تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید




  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

چکیده  :

این پژوهش با استفاده از مدل دیویس برای توصیف رفتارهای مرتبط در سیستم های شکل گیری مدیریتی اندازه گیری شده است . گروه های پژوهشی استان آذربایجان غربی ، از نمونه ای ۵۰ نفره از مدیران ، معاونین ، روسای ادارات و کارشناسان به عنوان اعضای سیستم اطلاعات مدیریتی استفاده کرده اند. بررسی ، توصیفی است از نوع کاربردی ؛ تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آنالیزهای همبستگی پیرسون انجام گرفته است . نرم افزار SPSS برای تجزیه و تحلیل نتایج نر ، تاثیر عمیقی از عوامل سازمانی در باور کاربر را نشان می دهد . همانند عوامل تکنولوژیکی ، عوامل اجتماعی و عوامل شخصیتی بر اعتماد کاربران (MIS) موثر می باشند . نتایج نشان می دهد که شکل گیری اعتماد کاربران به مفید بودن این سیستم ، ساده تر می باشد ، متغیرهایی که عوامل سازمانی ، در دسترس بودن و تعهد و حمایت مدیران ارشد را توضیح می دهند ، بیشترین تاثیر را دارند.

 کلید واژه ها: سیستم های اطلاعاتی ، عوامل اعتماد مدیریتی ، تکنولوژی ، اجتماعی ، و شخصیتی.

 ————————————————————————–

عنوان اصلی مقاله:Effective Factors on Administration Managers Beliefs for Using Management Information Systems by Presenting a Development-Oriented Pattern, influence,  

ترجمه فارسی عنوان:  عوامل موثر بر باور های مدیران اداره ها در استفاده از سیستم های اطلاعات مدیریت با ارائه توسعه گرا

تعداد صفحات انگلیسی:  ۱۰ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۶ صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  ۱۸۰۰۰تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید




برچسب‌ها: سیستم های اطلاعاتی, عوامل اعتماد مدیریتی, تکنولوژی, اجتماعی, و شخصیتی

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

خلاصه :

 در این مقاله تئوری صفحه خالص برای بررسی اثر  ضخامت کششی در صفحات مدرج عملیاتی  بهبود می یابد. نظریه صفحه تصفیه شده دارای تعداد کمتری از مجهولات و معادلات حرکتی نسبت به  تئوری تغییر شکل برشی مرتبه اول می باشد. اما محاسبات اثر تغییر شکل برشی عرضی به عوامل اصلاح برشی نیازی ندارد. زمینه جابه جایی  نظریه سطح خالص با فرض تنوع سهمی وار  جابه جایی عرضی ضخامت،  اصلاح شده، و در نتیجه، اثر  ضخامت کششی در نظر گرفته شده است. راه حل هایی با فرم بسته که با صفحات مستطیل شکل به سادگی پشتیبانی می شوند ارائه گردیده اند  و نتایج به دست آمده با راه حل های ۳D  شده و  با تئوری تغییر شکل برشی مرتبه بالاتر پیش بینی شده اند. مطالعات امنیتی نشان می دهند که نظریه  ارائه شده نه تنها دقیق تر از نظریه صفحه خالص است بلکه علاوه بر این  با تئوری های تغییر شکل برشی مرتبه بالاتر که شامل تعداد بیشتری از مجهولات است قابل مقایسه می باشد.

 —————————————————————————–

عنوان اصلی مقاله:Improved refined plate theory accounting for effect of thickness stretching in functionally graded platesn

ترجمه فارسی عنوان:  حسابداری تئوری خالص بهبود یافته برای بررسی اثر  ضخامت کششی در صفحات مدرج عملیاتی

تعداد صفحات انگلیسی:  ۱۲ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۳ صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  ۱۸۰۰۰تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید 




  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

خلاصه :

این  مقاله در سطح  سازمان حسابداری و جامعه  توسط باب  اسکاپنز  با عنوان سیستم حسابداری و سیستم های پاسخگویی به منظور درک شیوه های حسابداری در زمینه های سازمانی چاپ گردید .
در این مقاله   فواید بالقوه نظریه ساختاری آنتونی گیدنز برای درک حسابداری در زمینه های سازمانی  به کار برده شد . به جای شرکت در یک بررسی بیشتر به منظور استفاده از تئوری ساختاردهی حسابداری، این مقاله مجموعه ای خارجی را  برای آزمون پیشنهاد اصلی ما به منظور بهره برداری از  مزایای ایده گیدنز برای تحقیقات حسابداری ارائه داد .  من ۳ انتقاد ممکن در مورد این مقاله را بررسی  می کنم  .  این نظریه ساختاردهی  نمی تواند ضرورت حسابداری را به اندازه کافی جدی بگیرد . فوکو و لوکاس به ما اجازه می دهند که به راه هایی که اطلاعات حسابداری را  برای  افراد بشر  به صورت معکوس ارائه می دهند بسیار نزدیک باشیم  و سهم حسابداری  فاقد اخلاقیات است . فرصت بررسی مجدد کارهای قبلیدر این مورد نظریه ساختاری را معرفی می کند که  در تحقیقات حسابداری بسیار موثر است

————————————————————————————–

عنوان اصلی مقاله:Information systems security policy compliance: An empirical study of the effects of socialisation, influence, and cognition

ترجمه فارسی عنوان:  آزمایش محدودیت های تئوری ساختاری در تحقیقات حسابداری

تعداد صفحات انگلیسی:  ۷ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۱۲ صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  ۱۸۶۰۰تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید




  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

چکیده

“تئوری سرمایه ی انسانی” مبتنی بر آموزش در هر کشور است. سرمایه گذاری در آموزش سبب افزایش سطح بهره وری و شرایط بهتر زندگی می شود. رابطه ی شدیدی میان آموزش و فناوری وجود دارد. بیش از قبل در کلاس ها از فناوری استفاده می شود. فناوری اطلاعات به مربیان کمک می کند تا محیط یادگیری بهتری فراهم کنند. اما سوال این است:”چگونه می توان فناوری مورد استفاده در کلاس ها را گسترش داد؟” به ویژه در مدارس ابتدایی. در برخی کلاس های مداری ابتدایی، بیش از حد از فناوری استفاده می شود. این مساله می تواند مشکلات زیادی ایجاد کند. بسیاری از دانش آموزان لبا استفاده از تعاملات فکری و فیزیکی بهتر می توانند آموزش ببینند، به ویژه در مدارس ابتدایی. مساله ای که بسیاری از مربیان در کلاس ها با آن مواجه هستند این است که دانش آموزان اغلب از کامپیوترها برای بازی کردن استفاده می کنند. می توان از فناوری برای تکمیل فعالیت های کلاسی استفاده کرد، اما نباید از آن به عنوان ابزار اصلی تدریس در مدارس ابتدایی بهره گرفت. در صورتی که فناوری به صورت نامناسب و بیش از حد نیاز مورد استفاده قرار می گیرد، به صورت بالقوه می تواند به دانش آموزان صدمه بزند. مربیانی که از تکنولوژی در تدریس استفاده می کنند باید از مشکلات بالقوه یفناوری در فرآیند تدریس آگاه باشند. برخی تاثیرات منفی فناوری در کلاس های امروزی، تاثیراتی هستند که می توانند زمان یادگیری را کاهش دهند. این در صورتی است که بیش از حد از فناوری استفاده شود و همچنین به جای آموزش، دان آموزان به بازی روی می آورند. در صورتی که دانش آموزان در کلاس از فناوری استفاده نکنند، اغلب وقت کلاس به دلیل مشکلات فنی به هدر می رود. به علاوه مربیان با این مشکل مواجه هستند که یک کلاس حاوی تعداد زیادی دانش آموز با سطح مهارت مختلف دارند. در بسیاری از مدارس، اغلب دانش آموزان تجربه ی استفاده از کامپیوتر را ندارند. مربیان می توانند بخش زیادی از تدریس خود را به تدریس کامپیوتر اختصاص دهند. در حالی که این کار برای آموزش فناوری به دانش آموزان دارای اهمیت است و سبب می شود که نیازهای دانش آموزان برآورده شود، اما سبب می شود که زمان یادگیری به هدر رود.

——————————————

عنوان اصلی مقاله:   information technology and the learning environment in primary schools.

ترجمه فارسی عنوان: فناوری اطلاعات و محیط یادگیری در مدارس ابتدایی

تعداد صفحات انگلیسی:  ۵ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:  ۱۱صفحه

قیمت ترجمه فارسی:  ۱۶۵۰۰ تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید





  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

خلاصه:

هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه بین کیفیت خدمات، رضایتمندی و نیات رفتاری تماشاگران، در زمینه فوتبال حرفه ای است. با استفاده از چارچوب تئوریک گرونروس (۱۹۸۴) ، کیفیت خدمات از نظر فنی (نتایج) و کیفیت کاربردی (مرتبط با فرایند) تصور می شد. کیفیت نتایج با دو بعد اندازه گیری شد: کیفیت بازی و عملکرد تیم، در حالی که پنج بعد برای اندازه گیری کیفیت عملکرد (محسوسات، پاسخگویی ، قابلیت اطمینان، دسترسی و امنیت) استفاده شد.

سی صد و پنجاه نفر (N = 350) تماشاگر از یک بازی فوتبال حرفه ای در یونان در مطالعه شرکت کردند. نتایج بدست آمده، از دو مدل کلی کیفیت که مورد استفاده قرار گرفته بود حمایت کرد. علاوه بر این، نشان داده شد که کیفیت نتایج تاثیر قویتری بر سطوح رضایتمندی تماشاگران به نسبت کیفیت عملکرد دارد و در نهایت، نشان داده شد که رضایتمندی تا حدی واسطه میان رابطه کیفیت خدمات و رفتار تماشاگران است.

این نتایج به درک نظری ما از عواملی که باعث پیش بینی وفاداری تماشاگران در فوتبال حرفه ای می شود کمک می کند. در مورد مفاهیم بازاریابی ورزش نیز بحث خواهد شد.

 ————————————————————————————-

عنوان اصلی مقاله:  predicting spectators behavioural intentions in professional

ترجمه فارسی عنوان:   برآورد ویژگیهای رفتاری تماشاگران در فوتبال حرفه ای: نقش رضایتمندی و کیفیت خدمات

تعداد صفحات انگلیسی:  ۱۳ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی:  ۲۵صفحه

قیمت ترجمه فارسی:  ۱۸۵۰۰تومان

دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید



  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت