تبلیغات سایت

کسانی که قصد خرید هر کدام از مقالات ترجمه شده این وب را دارند لطفا به نکات زیر توجه نمایند


 - امکان دانلود اصل مقاله لاتين به صورت رايگان و خريد ترجمه موجود مي باشد


- دريافت ترجمه بعد از پرداخت الکترونيکي و نمایش آن به صورت فایل برای دانلود و ارسال یک نسخه برای ایمیل


شما


- خريد با تمامي کارت هاي عضو شتاب


برای خرید این مقالات به سایت زیر که متعلق به ما می باشد مراجعه نمائید


لطفا اینجا کلیک کنید




  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

چکیده

هدف از این مقاله، شناسایی جنبه های قابل توجه از شیوه های مدیریت منابع انسانی می باشد. این مقاله، جنبه های قابل توجهی از شیوه های مدیریت منابع انسانی در زمینه عملکرد بالای مدیریت منابع انسانی را تشریح می کند. نویسندگان، تجزیه وتحلیل نظری تطبیقی از زمینه های مختلف عملکردی از شیوه های مدیریت منابع انسانی را انجام داده اند. این مقاله، نتایج حاصل از ارزیابی صاحب نظران مدیریت منابع انسانی در سازمان های لتونی و لیتوانی را از نظر مجموعه ای از عملکرد بهبود شیوه های مدیریت منابع انسانی نشان می دهد. براساس این این تحقیقات، نویسندگان گسترش شیوه های مدیریت منابع انسانی شناخته شده در سازمان های لتونی و لیتوانی را نشان می دهند. جهت های تحقیقات آینده از شیوه های مدیریت منابع انسانی موثر در سازمان لتونی و لیتوانی ارائه شده است.

کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی، شیوه های مدیریت منابع انسانی، مدل اروپایی مدیریت منابع انسانی، روش نظر کارشناس

————————————————————————-

عنوان اصلی مقاله:   Comparative evaluation of the practical areas of human resource management in Lithuania and Latvia

ترجمه فارسی عنوان: بررسی مقایسه ای زمینه های علمی مدیریت منابع انسانی در لیتوانی ولتونی

تعداد صفحات انگلیسی:  10 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 20 صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  18500تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

 

برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید


برچسب‌ها: مدیریت منابع انسانی, شیوه های مدیریت منابع انسانی, مدل اروپایی مدیریت منابع انسانی, روش نظر کارشناس

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

چکیده

ضربه زنی ، رژیم جریان متناوب است که حباب های بزرگ گاز در آن به طور متناوب با ضربه های مایع با فرکانس نوسانی تصادفی در لوله ها جریان دارند. این امر زمانی رخ می دهد که اختلاف سرعت بین سرعت جریان گاز و سرعت جریان مایع به اندازه کافی زیاد باشد که منجر به یک رفتار هیدرودینامیکی ناپایدار که ناشی از ناپایداری Kelvin-Helmholtz است گردد.تکنولوژی کنترلی هوشمند ، هرچند که برای کنترل ضربات شدید موثر است اما برای کاهش ضربۀ هیدرودینامیکی کاربرد نداشته است. در این مطالع به بررسی کاربرد کنترل هوشمندد کاهش مشکل ضربۀ هیدرودینامیک جهت افزایش تولید و بازیابی پرداخته شد. راهبرد کنترل یکپارچۀ نسبی (PI) هوشمند مبتنی بر اندازه گیری فشار در پایۀ برخیزنده همانند متغیر کنترل شده با چوکینگ سوپاپ بالاسو همانند متغیر دستکاری شده از طریق شبیه سازی Olga بررسی شد. سیستم کنترلی که از ساسات هوای بالاسو برای حفظ فشار در پایۀ برخیزنده یا زیر میانگین فشار در سیکل ضربّ برخیزنده استفاده کرد تعبیه شد. از این کار در جهت جلوگیری از تجمع مایع یا انسداد خط جریان بهره گرفته شد. OLGA (Olga نرم افزار تجاری که کاربرد وسیع در صنعت نفت دارد و آزمایشات متعدد روی آن انجام گرفته است) برای ارزیابی قابلیت راهبرد کنترل هوشمند کنترل ضربۀ هیدرودینامیک استفاده شده است و مشخص شد که استفاده از آن نتایج مطلوب به همراه دارد و مهمتر از همه منجر به افزایش تولید نفت و بازیابی می شود. ضربه زنی برخیزنده متوقف شد و باز شدن ساسات هوا از 8% به 12.65% افزایش یافت که حاکی از افزایش 4.56درصدی در باز شدن سوپاپ شد.، دوما، اجرای کنترل هوشمند در وضعیت مدار باز باعث کاهش فشار پایۀ سیم عمودی از 15.3881bar به 13.4016bar شد.

 کلیدواژه ها: نقشۀ انشعاب، آب بندشدگی، مدار بسته، کنترل فیدبک، رژیم جریان، چندفازی، مدار باز،

—————————————————————————-

عنوان اصلی مقاله:   SMART CONTROL OF HYDRODYNAMIC SLUG FLOW

ترجمه فارسی عنوان: کنترل هوشمند جریان slug هیدرودینامیک

تعداد صفحات انگلیسی:  19 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 15 صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  17500تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

 

برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید


برچسب‌ها: نقشۀ انشعاب, آب بندشدگی, مدار بسته, کنترل فیدبک, رژیم جریان

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت
 

چکیده

در این مقاله ما رابطه ی بین شدت مصرف انرژی شهرهای چین و مکانی که در آن شرکت های خارجی مجموعه داده ای از 206 شهر بزرگتر چین را بین سال های 2005 و 2008 بررسی می کنیم. نتایج ما رابطه ای غیرخطی Uشکل برعکس بین شدت مصرف انرژی و درآمد سطح شهری را در اغلب شهرها در شیب سرازیری منحنی نشان می دهند. ما علاوه بر آن مدرکی درباره ی رابطه ای قابل توجه و منفی بین جریان های سرمایه گذاری مستقیم خارجی در یک شهر و شدت مصرف انرژی پیدا می کنیم. اما، این اثر بواسطه ی مکان جغرافیایی بازتاب دهنده ی تفاوت های موجود در توانایی مناطق در جذب و سود بردن از سرریزهای (spillover) محیطی تغییر می کند. اثر اقتصادی نسبتاً کم FDI می تواند در این بخش بواسطه ی میل باطنی شرکت های خارجی برای سرمایه گذاری در بخش های شدت مصرف انرژی که با تمایل چین نسبت به سرمایه گذاری عمده در صنایع فزونی سرمایه همراه شده اند، شرح داده شود.

————————————————————————–

عنوان اصلی مقاله:   Energy intensity and foreign direct investment: A Chinese city-level study

ترجمه فارسی عنوان: شدت مصرف انرژی و سرمایه گذاری مستقیم خارجی: بررسی یک شهر چین

تعداد صفحات انگلیسی:  11 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 35 صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  18000تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

 

برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید



  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

چکیده

هدف از این مقاله، شناسایی جنبه های قابل توجه از شیوه های مدیریت منابع انسانی می باشد. این مقاله، جنبه های قابل توجهی از شیوه های مدیریت منابع انسانی در زمینه عملکرد بالای مدیریت منابع انسانی را تشریح می کند. نویسندگان، تجزیه وتحلیل نظری تطبیقی از زمینه های مختلف عملکردی از شیوه های مدیریت منابع انسانی را انجام داده اند. این مقاله، نتایج حاصل از ارزیابی صاحب نظران مدیریت منابع انسانی در سازمان های لتونی و لیتوانی را از نظر مجموعه ای از عملکرد بهبود شیوه های مدیریت منابع انسانی نشان می دهد. براساس این این تحقیقات، نویسندگان گسترش شیوه های مدیریت منابع انسانی شناخته شده در سازمان های لتونی و لیتوانی را نشان می دهند. جهت های تحقیقات آینده از شیوه های مدیریت منابع انسانی موثر در سازمان لتونی و لیتوانی ارائه شده است.

کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی، شیوه های مدیریت منابع انسانی، مدل اروپایی مدیریت منابع انسانی، روش نظر کارشناس

————————————————————————-

عنوان اصلی مقاله:   Comparative evaluation of the practical areas of human resource management in Lithuania and Latvia

ترجمه فارسی عنوان: بررسی مقایسه ای زمینه های علمی مدیریت منابع انسانی در لیتوانی ولتونی

تعداد صفحات انگلیسی:  10 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 20 صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  18500تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

 

برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید


برچسب‌ها: مدیریت منابع انسانی, شیوه های مدیریت منابع انسانی, مدل اروپایی مدیریت منابع انسانی, روش نظر کارشناس

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

چکیده

این مقاله به شکل اجرای استراتژیک به عنوان بخشی از مدیریت استراتژیک اختصاص یافته است. تدوین و فرموله کردن دیدگاه و مأموریت شرکت ها در کسب وکار ضروری می باشد. مدیریت استراتژیک، تدوین استراتژی و اجرای آن، از ابزارهای مهم شرکت برای توسعه آینده آن و برای حفظ رقابت می باشد. دستیابی به استراتژی تعریف شده در یک روش موثر، عامل اساسی برای موفقیت در آینده شرکت می باشد. بررسی اثر بخشی این استراتژی، به وسیله تعدادی از تصمیم گیری ها در مورد اصلاح و تحقق آن، مشروط می باشد.

کلید واژه ها: استراتژی، اجرای استراتژی، شرکت، مدیریت استراتژی، مدل S7، کارت امتیاز متوازن.

—————————————————————————————

عنوان اصلی مقاله:   Strategic implementation as a part of strategic management

ترجمه فارسی عنوان: اجرای استراتژیک به عنوان بخشی از مدیریت استراتژیک

تعداد صفحات انگلیسی:  10 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 22 صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  18000تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

 

برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید


برچسب‌ها: استراتژی, اجرای استراتژی, شرکت, مدیریت استراتژی, مدل S7

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

چکیده

روند کنونی در مدیریت عمومی منجر به استفاده اقتصادی، کارآمد و موثر از منابع مالی، انسانی و مادی در منطقه خود مختار محلی می باشد. همچنین مدیریت اموال شهری، روش ها و ابزارهای مورد استفاده در بخش خصوصی را ترجیح می دهند. یکی از این روش ها، استفاده از اصول و ابزارهای مدیریت استراتژیک می باشد. هدف از این مقاله در یک نمونه انتخاب شده از شهرها برای تعیین اینکه آیا این شهرها از طریق برنامه های توسعه اقتصادی و اجتماعی جامعه، استراتژی توسعه خود را ایجاد کرده اند، می باشد و اینکه چه سطحی از پتانسیل توسعه شهرها آنالیز می شود و استراتژی ها و اولویت های منتشر شده در آن را تعریف می کند.

کلید واژه ها: مدیریت استراتژیک، حکومت خود مختاری محلی، شهر،توسعه، برنامه های توسعه اقتصادی و اجتماعی.

———————————————————————-

عنوان اصلی مقاله: Using of strategic management tools in conditions of local self-government in Slovakia

ترجمه فارسی عنوان: استفاده از ابزارهای مدیریت استراتژیک در شرایط حکومت خود مختار محلی در اسلواکی

تعداد صفحات انگلیسی:  10 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 21صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  18000تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

 

برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید


برچسب‌ها: مدیریت استراتژیک, حکومت خود مختاری محلی, شهر, توسعه, برنامه های توسعه اقتصادی و اجتماعی

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

چکیده
گرید، مدل محاسباتی است که با استفاده از توان محاسباتی چندین کامپیوتر شبکه شده و با در نظر گرفتن این کامپیوترها به صورت یک ساختار کامپیوتر مجازی یکتا می تواند محاسبات بزرگی را بر روی آن ها انجام دهد.
مدل چانه زنی  یکی از مدل های اقتصادی در گرید است. در این مدل، واسطه¬گران منابع برای قیمت های پایین تر دسترسی و دوره ی استفاده ی طولانی تر با
 GSP ها چانه زنی می کنند. هم واسطه گر ها و هم  GSP  ها  توابع هدف خودشان را دارند و با یکدیگر مذاکره می کنند تا اینکه اهدافشان برآورده شود.
مدلGRA_B یک مدل جدید اقتصادی مبتنی بر چانه زنی جهت تخصیص منابع است. در این مدل از مفهوم رقابت در بازار و همچنین سوابق مشتری در خرید از فروشنده استفاده شده است.
در این مقاله به بررسی تأثیر تعداد رقبا و مهلت زمانی بر متوسط زمان پاسخ در مدل GRA_B خواهیم پرداخت. نتایج شبیه سازی ها در این مقاله نشان می دهد که هر چه تعداد رقبا بیشتر باشد مذاکرات سریعتر به نتیجه می رسد و در مورد تأثیر مهلت زمانی، هر چه مهلت زمانی افزایش یابد طول مذاکره طولانی تر خواهد شد.
 کلمات کلیدی: گرید محاسباتی- مدل چانه زنی-تخصیص منابع- مذاکره منبع گرید – مدل GRA_B

———————————————————————————–

عنوان اصلی مقاله:  Studying the Effect of the Number of Rivals and the Deadline on the Average Response Time in the GRA-B model

ترجمه فارسی عنوان:بررسی تأثیر تعداد رقبا و مهلت زمانی بر متوسط زمان پاسخ در مدل  GRA_B

تعداد صفحات انگلیسی:  6 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 9 صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  18000تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

 

برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید


برچسب‌ها: گرید محاسباتی, مدل چانه زنی, تخصیص منابع, مذاکره منبع گرید – مدل GRA_B

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

خلاصه

هدف از این مقاله بررسی چشم انداز یادگیری به وسیله موبایل برای دانشجویان دانشگاه ها که درس های حسابداری دارند می باشد و همچنین تشخیص تفاوت های این چشم اندازها و بهره مندی از فن آوری موبایل در درس حسابداری است. داده ها توسط ملاقاتهای چهره به چهره دیدار از دانش آموزان کلاس 4 که 2 یا چند درس حسابداری در برخی از برنامه ها در دانشگاه اکدنیز داشته اند جمع آوری شده. روش نمونه گیری آسان می باشد و از روش های نمونه گیری غیر تصادفی استفاده شده است. فرکانس ها سوالات دموگرافیک و میانگین و انحراف معیار برای اظهارات انجام می شود.

آزمون Mann Whiney U و Kruskal Wallis انجام شد تا مشخص شود که آیا تفاوت های قابل توجهی در دیدگاه های دانش آموزان در یادگیری همراه وجود دارد. دانش آموزان از دستگاههای موبایل به طور موثر برای درس حسابداری استفاده نکرده اند، اما علاقه مند به استفاده از دستگاههای موبایل در پشتیبانی فنی می باشد. آنها فکر می کنند یک سرویس قابل اعتماد با محتوای آسان برای کار با آن، برای یادگیری موثر باشد.

کلمات کلیدی: یادگیری با موبایل، حسابداری

————————————————————————–

عنوان اصلی مقاله:   A research about mobile learning perspectives of university students who have accounting lessons

ترجمه فارسی عنوان:  تحقیقی در مورد دیدگاه های آموزش همراه در مورد دانشجویانی که درس حسابداری دارند

تعداد صفحات انگلیسی:  7 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 11صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  18000تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید




برچسب‌ها: یادگیری با موبایل, حسابداری

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

چکیده

پس از تجزیه و تحلیل نقش انجمن تعاونی در سیستم ایتالیایی، هدف این مقاله، شناسایی چگونگی اجرای اهداف استراتژیک آنها از شرکت های تعاونی در بخش تعاونی ایتالیایی می باشد. این به طور خاص، مسائل تعریف استراتژی، نظارت بر عملکرد و باز بودن سهامداران را نشان می دهد. بخش تعاونی در نظام اجتماعی و اقتصادی در ایتالیا بسیار مهم است. شرایط انتشار، تعداد و ارتباط استراتژیک می باشد. ادبیات بخش سوم، در سیستم همکاری، پراکنده است و مطالعات اندکی وجود دارد که به طور کامل اهداف مدیریت و حسابداری این انجمن های تعاونی را بررسی می کنند. این تجزیه و تحلیل ها، به صراحت به درجه انسجام و باز بودن سیستم های برنامه ریزی و کنترل در انجمن های تعاونی می پردازند. طرحی از یک نگرش شرایطی است که ما سعی در ترجمه مفهوم بهره وری برای مطالعه آن دسته از سازمان های پیچیده کرده ایم که اهداف آنها به شدت با توسعه اجتماعی، برابری و مشارکت آزاد درهم تنیده اند. به منظور گرفتن تناسب بین انجمن تعاونی و محیط زیست آنها، این مطالعه، بر انسجام داخلی و باز بودن برنامه ریزی و سیستم های کنترل آنها متمرکز می شود. این مقاله افزون برآن، مراحل مهم و ابزارهای چرخه برنامه ریزی و کنترل را شناسایی می کند. به طور تجربی، این مطالعه ، یک تعریف نهایی از کیفیت هنر را به ارمغان می آورد که در فعالیت های آنها (انجمن تعاونی) به کار گرفته می شود. در نهایت، It فرصت های توسعه در هر دوی ابزار کنترل موجود و کاربرد آنها را نشان می دهد.

کلید واژه ها: سازمان غیرانتفاعی، برنامه ریزی و کنترل سیستم، نظریه ذینفعان، بازده، بخش تعاونی.

——————————————————————–

عنوان اصلی مقاله:   Stakeholder Theory and Strategic Management in Third Sector: an Analysis on Italian Cooperative Associations

ترجمه فارسی عنوان:  نظریه ذینفعان و مدیریت استراتژیک در بخش سوم: تجزیه و تحلیل در یک انجمن تعاونی در ایتالیا
تعداد صفحات انگلیسی:  7 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 13 صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  17800تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید



برچسب‌ها: سازمان غیرانتفاعی, برنامه ریزی و کنترل سیستم, نظریه ذینفعان, بازده, بخش تعاونی

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

چکیده

هدف از این مطالعه ، مشخص کردن همکاری ها برای یادگیری مادام العمر در ترکیه توسط بنیاد Elginkan به عنوان یک سازمان غیر دولتی است . روش مطالعه موردی و تکنیک تجزیه و تحلیل توصیفی در این مطالعه مورد استفاده قرار گرفته است . نتایج نشان داده اند که بنیاد Elginkan ، پشتیبانی های مختلفی را برای آموزش و پرورش ارائه می دهد ، از جمله برنامه های کمک هزینه تحصیلی ، پروژه ها و مسابقات ایده های نو آورانه ، اعتبارات پژوهشی ، ساختن مدرسه ، حمایت از فعالیت های نشر ، تنظیم مراکز آموزش فنی و حرفه ای ، در نتیجه ، بسیاری از سازمان های صنعتی رضایت نیروی انسانی واجد شرایط خود را با استفاده از دوره های فنی و حرفه ای ، آموزش توسعه شخصی و حرفه ای ارائه شده توسط مراکز آموزش این بنیاد ، جلب کرده و سطح قابل توجهی از اشتغال ایجاد شده است .

 کلید واژه ها : سازمان غیر دولتی ، آموزش مادام العمر ، آموزش بزرگسالان ، آموزش فنی و حرفه ای

————————————————————————–

عنوان اصلی مقاله:   A unique contribution to lifelong learning in Turkey: Elginkan Foundation as a non-governmental organization

ترجمه فارسی عنوان:  یک همکاری منحصر به فرد برای یادگیری مادام العمر در ترکیه : بنیاد Elginkan به عنوان یک سازمان غیر دولتی
تعداد صفحات انگلیسی:  6 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 11 صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  17500تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید



برچسب‌ها: سازمان غیر دولتی, آموزش مادام العمر, آموزش بزرگسالان, آموزش فنی و حرفه ای

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

خلاصه

رئیس هیئت مدیره،رهبر هیئت مدیره، مسئول اطمینان حاصل نمودن از مؤثر بودن هیئت مدیره ، برقراری ارتباط با سهامداران و روابط خوب بین هیئت مدیره می باشد. در حالی که مدیر ارشد اجرایی (CEO) نقش مهمی در مدیریت و اطمینان از اجرای تجارت ایفا می کند. این مطالعه به بررسی ویژگی های مدیر عامل و رئیس مرتبط با شرکت های دولت (GLCs) در مالزی با عملکرد شرکت با استفاده از یک نمونه از 80 شرکت برای دوره 2005-2009 می باشد.   این مطالعه نشان می دهد که ارتباط های مثبتی بین سن رئیس ، قومیت، اندازه شرکت و سن شرکت ، در زمان نشان دادن بازگشت دارایی (ROA) وجود دارد. از لحاظ ویژگی های مدیر عامل شرکت، رابطه های منفی برای صلاحیت های حرفه ای وجود دارد. سن CEO، سن شرکت با ROA.در مجموع، می توان نتیجه گرفت که عواملی مانند سن، قومیت، صلاحیت حرفه ای، اندازه شرکت و سن شرکت عملکرد شرکت را تحت تاثیر قرار می دهند.

 کلمات کلیدی: شرکت های دولتی مرتبط، مدیر عامل شرکت، رئیس هیئت مدیره، مالزی

———————————————————————-

عنوان اصلی مقاله:   Do characteristics of CEO and Chairman influence Government- Linked Companies performance?

ترجمه فارسی عنوان: آیا ویژگی های مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره بر عملکرد شرکت های مرتبط دولتی تأثیر دارند؟
تعداد صفحات انگلیسی:  5 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 7 صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  17000تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید



برچسب‌ها: شرکت های دولتی مرتبط, مدیر عامل شرکت, رئیس هیئت مدیره, مالزی

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت

خلاصه 

محصولات تعبیه شده سنسور (SEPs) بسیاری از ابهامات موجود در بازیابی محصول را با فراهم آوردن اطلاعات در مورد چرخه زندگی آیتم ها حدف می کند. این اطلاعات شامل محتوای هر محصول و شرایط سخت می باشد، و محاسبه عمر مفید باقیمانده از اجزا را ممکن می سازد.هنگامی که داده ها در محصولات اسیر شده اند، تصمیم گیری مطلوب برای بازیابی بدون هیچ گونه جداسازی قطعات و بازرسی عملیات های مقدماتی ممکن می شود.

مقاله حاضر به معرفی سیستم های پیشرفته ترمیم برای سفارش و جداسازی قطعات برای سفارش چند شاخصه (ARTODTO) برای SEPs می پردازد. سیستم ARTODTO با محصولاتی که با حسگرها و برچسب RFID تعبیه شده اند سروکار دارد.

هدف روش ارائه شده تعیین چگونگی در دست گرفتن پردازش زندگی هر یک از محصولات نهایی (EOLP) برای برآورد باقی مانده عمر محصول برای بدست آوردن با قی مانده عمر محصول و درخواست اجزاء و همچنین تقاضای مواد بازیافت شده در حالی که بهینه سازی یک تابع هدف جمع می باشد، است. تقاضا ها با جداسازی قطعات، تعمیر، و عملیات بازیافت بدست می آیند. گزینه تدارک اجزای خارجی برای حذف اجزاء و سفارش برگشت مواد استفاده می شود. مدل های برنامه نویسی خطی فیزیکی (LPP) برای بهینه سازی سیستم ARTODTO چند شاخصه پیشنهاد شده اند. روش LPP با جزئیات توضیح داده شده و مثالی برای نشان دادن کاربرد آن در نظر گرفته شده است.

کلمات کلیدی: محصولات سنسور تعبیه شده ، جداسازی قطعات برای سفارش ، مدیریت پایان زندگی شناسایی فرکانس رادیویی (RFID) ،برنامه نویسی خطی فیزیکی

—————————————————————————————–

 

عنوان اصلی مقاله: A multi-criteria decision making model for advanced repair-to-order and disassembly-to-order system

ترجمه فارسی عنوان:   الگوی تصمیم گیری چند معیاری برای سیستم پیشرفته repair-to-order و disassembly-to-order system

تعداد صفحات انگلیسی:  12 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 27 صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  18000تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین


برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید



برچسب‌ها: محصولات سنسور تعبیه شده, جداسازی قطعات برای سفارش, مدیریت پایان زندگی شناسایی فرکانس رادیویی, RFID, برنامه نویسی خطی فیزیکی

  • تاریخ :
  • نویسنده : مدیر سایت